随着新型电力系统建设及实用化进程加速推进，配电终端新增设备种类多元、技术复杂等特点日益凸显，对运维人员的技能水平要求也越来越高，迫切需要开展人员技能培训，加快全业务核心团队建设，为设备供电稳定提升提供可靠保障。

近日，在科大智能合肥园区，首批项目实施人员技能认证工作火热开展。54名项目实施人员通过“理论知识+技能实训+考核认证”的方式，全面聚焦技能提升，增强服务意识，满足行业技能人才培养需求。

作为首个公司级实训中心，共配备一二次成套柱上断路器、深度融合柱上成套断路器、集中式DTU、分散式DTU、一二次成套环网柜、故障指示器、集中器、专变终端等设备共10余台，可同时满足40人的培训需求。

此外，实训中心还配备自研主站系统，可实现终端无线通讯上线测试、主站功能实操学习。培训方式从传统的“说教式”培训转换为直观清晰的“体验式”培训，“听、看、做”相结合，参训人员能够真实地了解配电网典型故障特征、一二次设备的关联性以及终端与主站系统的交互信息等，另一方面也可为设备投运过程中遇到的问题进行故障重现与反演，进行消缺实训。

自2024年1月实训室正式投入运行以来，体系化开展实施人员技能培训，统筹推进导师队伍建设、构建科大智能人才自主培养平台，相关部门牵头编写学习手册，制定人员技能培养考核方案，为打造一支数量充足、结构合理、技术高超的专业人才队伍提供有力支撑。

截至目前，实训中心共开展10轮技能培训和5轮技能考核，参训180人次，20名员工完成工作导师产品培训考核，每位导师均通过4类配网产品的测试用例及产品技能认证，不断提升导师技能的全面性及专业指导能力；34名实施工程师、项目负责人通过考核认证，其中23人通过4类产品技能认证，夯实业务技能，全方位提升服务效能。

未来，科大智能也将全面依托实训中心，围绕客户痛点问题持续开展人员技能培训及考核，真正形成一专多能的全面人才梯队，为实现服务人员技能行业第一目标不懈奋斗。